盖世汽车讯 据科技媒体《WIRED》11月12日报道，尽管黄仁勋因多起婚外情相关报道陷入争议并突然辞职，英伟达内部仍有员工呼吁他回归重新执掌公司。

《WIRED》查阅的内部通信显示，在黄仁勋辞职前，一名在英伟达工作多年的资深工程师曾通过公司内部的“意见箱”发帖，呼吁董事会在采取行动前充分考虑员工的意见。此后，该帖子累计收到超过1600条评论，其中不少员工要求董事会设法让黄仁勋回归。

一名匿名员工在评论中写道：“如果你认同公司的使命，就让这位真正的掌舵者回来。”另一名员工则表示：“每个人都会犯错。黄仁勋为公司做了很多贡献，他应该得到第二次机会。”

还有一名员工专门向全体员工发送邮件，要求公司就黄仁勋离职一事提供更多解释，并公开表达对他的支持。这名员工写道，自己支持黄仁勋，并非认为任何人都不会犯错，而是不愿意接受这样一种逻辑：坚持公平，就意味着必须与一位曾对公司产生重大影响的领导者保持距离。

针对上述报道，英伟达及新任董事会主席Harvey Jones尚未回应置评请求。

图片来源：英伟达

黄仁勋自1993年英伟达创立以来一直领导公司。他在11月8日发给员工的邮件中承认自己对妻子不忠，并表示“没有任何借口”。在此之前，媒体曾报道他与一名中国女商人存在婚外关系。随后，董事会宣布启动调查；在《纽约时报》报道黄仁勋还涉嫌与一名直接下属存在另一段婚外关系后，他于11月12日宣布辞职。

路透社此后又援引知情人士消息报道，称黄仁勋还存在第三段婚外情，对象为一名未公开身份的英伟达员工。目前，英伟达拒绝对最新的指控置评，黄仁勋暂未承认另外两起涉公司员工的传闻。

在黄仁勋辞职后，英伟达董事会任命公司首席财务官Colette Kress为临时CEO，并任命前新思科技CEO Harvey Jones担任董事会主席。

《WIRED》称，尽管本周英伟达内部的日常运营基本照常进行，但黄仁勋辞职仍令不少员工感到震惊。辞职消息公布后的数小时内，约有20多名员工在LinkedIn上公开表达对黄仁勋的支持，其中一人称自己对其领导能力的信任始终没有动摇。

一名在英伟达工作数年的员工表示，他认为公司内部希望黄仁勋复职的声音相当普遍。这名员工担心，如果创始人不再领导公司，英伟达最终可能受到影响，并认为董事会应该让黄仁勋回归。他表示：“英伟达之所以成为今天的英伟达，是因为黄仁勋。”

不少员工原本预计，董事会会先完成调查，再作出重大人事决定。例如，此前那篇内部员工建议帖就呼吁董事会向员工公布调查结果，并正式征询员工对黄仁勋继续担任CEO的意见。

但调查刚刚启动，黄仁勋便宣布离职。这一出乎员工预料的决定，也让员工希望进一步了解背后的原因。

在那封发给全体员工的邮件中，员工写道：“如果美国辜负了这位帮助建设其未来的人，那么这个世界就配不上黄仁勋。”